适合仲裁的情况主要包括以下几类：
合同纠纷和其他财产权益纠纷：
根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以适用仲裁方式解决。
劳动争议：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
其他特定纠纷：
虽然《仲裁法》第三条规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁，但除此之外的其他类型纠纷，只要符合仲裁协议的存在和双方自愿的原则，都可以通过仲裁解决。
综上所述，适合仲裁的情况主要包括合同纠纷和其他财产权益纠纷、劳动争议以及其他符合法律规定的特定纠纷。在实际操作中，当事人应确保存在有效的仲裁协议，并且双方自愿通过仲裁解决争议。
