要回合同的具体步骤如下：
与公司沟通
向公司的人力资源部门或管理层提出请求，要求提供劳动合同文本。
保留沟通记录，以备后续使用。
劳动行政部门投诉
如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令公司改正并交付劳动合同文本。
劳动仲裁
如果公司不改正，可以选择提起劳动仲裁。
在仲裁过程中，需要提供与公司沟通记录、工资单等相关证据。
法律途径
如果合同被诱导签订，收集相关证据（如诱导言语记录、录音录像等），并向法院提起诉讼申请撤销合同。
离职后的处理
离职后，根据《劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
员工有权保留自己手中的劳动合同。
其他证明材料
准备其他证明材料，如工资条、社会保险缴纳记录、同事的证人证言等，以证明劳动关系。
咨询专业律师
如果遇到法律纠纷或需要维权，建议咨询专业律师获取具体法律建议。
请根据具体情况选择合适的步骤来维护自己的权益。
