劳动仲裁的审理期限一般为 45天，这是大多数情况下从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算的时间。如果案情复杂，需要延期，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15天。
因此，劳动仲裁案件通常应在45天内结束，若案情复杂，则可能延长至最多60天。若在60天后仍未作出仲裁裁决，申请人可以向当地的人民法院提起诉讼。
此外，如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这一期限是法定的，不受诉讼时效中止或中断的影响。
综上所述，劳动仲裁的审理期限主要取决于案件的复杂程度，一般案件在45天内结束，复杂案件可延长至60天。若超过60天未裁决，当事人有权向法院提起诉讼。
