工伤的标准主要涉及以下几个方面：
工伤定义
工伤通常指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。
工伤赔偿标准
包括一次性伤残补助金、伤残津贴（适用于1-6级伤残）、一次性工伤医疗补助金（适用于5-10级伤残）、一次性伤残就业补助金（适用于5-10级伤残）等。
其他可能的赔偿包括医疗费、护理费、住宿费、辅助器具费、丧葬补助金、停工留薪期工资、交通费、住院伙食费等。
工伤评定标准
工标：即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，用于评定工伤职工的伤残等级。
行标：一般指《人身保险伤残评定标准》，用于保险理赔中的伤残鉴定。
侵权标：通常指《人体损伤致残程度分级》，用于民事侵权案件中对受害人伤残情况的评定。
工伤认定的核心方面
包括工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
伤残等级和赔偿金额
工伤等级分为十级，一级最重，例如极重度智能损伤，十级最轻。
一次性伤残补助金的计算基于伤残等级和职工工资。
工伤医疗待遇
包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费等。
住院伙食补助费和停工留薪待遇
由统筹地区人民政府规定，停工留薪期一般不超过12个月。
伤残津贴
对于1-4级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
这些标准确保了工伤职工能够得到相应的赔偿和医疗照顾，同时也为雇主和保险公司在处理工伤事故时提供了明确的指导。
