劳动仲裁的时限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：
普通案件：
对于普通的劳动仲裁案件，从受理到结束应在 四十五日内完成。
复杂案件：
若案情复杂，需要延期，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，复杂案件的审理期限最长不超过六十日。
此外，根据一些实际案例和数据，大多数劳动仲裁案件在六个月内就能得到解决，最快的解决时间甚至可能短至二百一十六天，而最慢的则可能超过五百九十二天。
综上所述，劳动仲裁的时限通常为45至60日，但具体时间可能会因案件的复杂性和当地仲裁机构的实际情况而有所不同。如果案件在规定的期限内未能裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
