结婚多久去上班主要 取决于个人的婚假天数以及公司的政策。以下是一些可能的情况和相应的建议：
法定婚假
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
地方政策
各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定。例如，北京市规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
公司政策
有些公司可能在员工入职后的一段时间内给予婚假，具体情况需要参考公司的内部规定。
个人选择
如果婚假天数较多，可以考虑在婚礼结束后再开始上班，以便有足够的时间休息和准备。
如果婚假天数较少，可能需要提前安排工作交接，确保工作不会受到影响。
建议
提前规划：了解当地的婚假政策，合理安排婚假时间，确保在婚后能够有足够的时间休息和准备。
与公司沟通：在结婚前与公司人力资源部门沟通，了解公司的婚假政策和具体安排。
灵活安排：根据个人情况和公司政策，灵活安排婚假和上班时间，确保工作和婚礼都能顺利进行。
希望这些信息对你有所帮助!
