单位停职什么意思

单位停职是指 要求员工暂时停止履行其当前的职务，通常是因为员工可能违反了公司或国家的某些规定，需要接受调查或审查。在停职期间，员工的劳动关系仍然存在，但用人单位可能不会支付全部工资，而是支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。

需要注意的是，停职不等同于开除或辞退，它是一种公司内部的处罚措施，员工在停职期间仍有权获得相应的生活费用或最低工资。如果员工对停职决定不服，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动合同或相关工作证明以及公司决定等证据。