中层奖项可以包括以下几种：
业绩突出奖：
这是对中层管理者在公司业务发展、业绩提升等方面做出突出贡献的一种奖励。评选侧重于业绩的量化指标，如销售额、利润、市场份额等，同时也会考察管理者的业务能力、商业洞察力等因素。
最佳团队协作奖：
这个奖项主要是对那些能够有效推动团队协作，使团队成员充分发挥潜力，共同达成业务目标的中层管理者的一种奖励。评选依据包括团队的业绩表现、团队的和谐程度，以及管理者在团队建设和管理方面的贡献。
创新思维奖：
这是对那些具有独特思维，能够提出并实践创新理念，推动公司业务发展的中层管理者的一种奖励。评选依据是被提名者的创新思维能力，以及他们提出的创新理念在公司业务发展中的实际效果。
优秀中层管理者奖：
这是对新东方前途出国2021财年表彰大会上颁布的奖项，表彰那些在公司中表现优秀的中层管理者。
最佳团队领导奖：
这个奖项表彰在团队建设和管理方面表现突出的中层管理者，包括在激励员工、解决团队冲突、提升团队协作效率、实现团队目标等方面表现优异的人。
卓越项目管理奖：
这个奖项旨在表彰在项目管理方面表现卓越的中层管理者，要求具备优秀的项目规划、执行、监控和收尾能力，能够在项目的各个阶段有效地管理时间、成本和资源，确保项目按时、按质、按预算完成。
创新管理奖：
这个奖项主要表彰在企业创新方面表现突出的中层管理者，要求具备创新思维和实践能力，能够提出并实现创新理念，推动企业发展。
这些奖项的设置旨在表彰中层管理者在不同方面的优秀表现，鼓励他们在各自的岗位上做出更大的贡献，推动公司整体业绩的提升。
