工作性质转变
从会计转向人事：有些人在从事会计工作后，可能因为工作繁琐、数据量大而感到疲惫，因此选择转向相对简单的人事工作。
兴趣和热情
个人兴趣：有些人可能更倾向于与人打交道，喜欢做人事工作，因此选择了这个职业方向。
职业满足感：人事工作虽然工资可能不高，但工作相对稳定，工作环境较为舒适，有较高的安全感。
综合经验和技能
团队带领和情绪管理：有些人在长期的工作中积累了丰富的团队管理和情绪管理经验，这些技能在人事工作中非常有用。
人际交往和沟通能力：行政人事工作需要具备良好的人际交往和沟通能力，这些技能在行政和人事工作中都非常重要。
职业发展前景
稳定性和收入：行政人事工作相对稳定，有一定的职业发展前景，可以获得相对较好的收入和福利待遇。
参与人才招聘和培训：人事工作可以参与到人才招聘、培训发展、绩效管理等方面，为组织的人力资源管理提供支持和指导。
性格和技能匹配
内向和细致：有些人性格比较内向，但做事细致，对资料敏感，这些特质在人事工作中会有帮助。
理论基础和实践经验：有些人通过阅读相关书籍和参加培训班，已经具备了扎实的理论基础，认为自己能够胜任人事工作。
综上所述，突然选择做人事工作可能是基于工作性质、个人兴趣、综合经验和技能、职业发展前景以及性格和技能匹配等多方面的考虑。每个人的情况不同，选择从事人事工作的原因也会有所不同。
