教师可以从多个方面获得给予的东西，具体包括：
薪酬福利
包括基本工资、绩效工资、年终奖金等，教师的薪酬通常会根据其教龄、学历、职称等因素进行测算和调整。
医疗福利
教师在就职期间享有医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用的报销，以及相关药品和检查的报销。此外，医疗机构还会定期对教师进行身体健康检查，并安排教师进行休养。
休假福利
教师通常享有带薪年假和节假日假期，有时还会有病假、婚假等特殊假期。
住房福利
有些学校或单位会为教师提供住房补贴或配备专用教师公寓，有些会提供住房贷款或租房津贴。此外，地方各级人民政府还会为农村中小学教师解决住房问题。
学习进修福利
学校通常会鼓励教师参加进修、培训和学术交流活动，提供相应的学习经费和时间支持。
职称评聘福利
教师的职称评聘和晋升也是一种福利，通过评聘可以提高教师的职业素质和社会地位。
其他福利
教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
综上所述，教师在职业发展中可以从多个方面获得给予的福利和支持，这些福利旨在保障教师的基本生活需求，提升教师的专业素养和社会地位，从而更好地为学生和社会服务。
