来源：新浪财经-鹰眼工作室
2025年，南京聚隆科技股份有限公司（以下简称“南京聚隆”）发布2024年年度报告，展现出公司在过去一年的经营状况与财务成果。报告期内，公司实现营业收入23.87亿元，同比增长30.53%；经营活动产生的现金流量净额为1.23亿元，较去年的-354.48万元大幅增长3580.54%。这两项数据的显著变化，勾勒出公司在业务拓展与现金流管理上的突出表现，同时，公司在费用控制、研发投入等方面的举措，也对其未来发展产生着深远影响。
关键财务指标解读
营收稳健增长，市场拓展成效显著
2024年南京聚隆营业收入达到2,387,383,742.88元，与2023年的1,828,937,731.14元相比，增长了30.53%。从各业务板块来看，汽车及新能源汽车领域销售额为1,781,624,958.31元，同比增长31.24%，是推动营收增长的主要动力。公司在该领域与众多知名车企建立合作关系，产品广泛应用于新能源汽车三电系统、结构件及内饰等多个方面。5G通讯及电子电气、环保建筑工程等领域也实现了不同程度的增长，分别增长36.17%和30.45%。这表明公司产品在多领域的市场需求旺盛，市场拓展战略取得了良好效果。
净利润稳步提升，盈利能力增强
归属于上市公司股东的净利润为84,339,708.46元，较2023年的72,548,132.91元增长16.25%。扣除非经常性损益后的净利润为76,142,797.61元，同比增长7.52%。净利润的增长得益于营业收入的增加以及公司有效的成本控制和经营管理。不过，扣除非经常性损益后的净利润增速相对较低，反映出公司核心业务盈利能力的提升仍有一定空间，需进一步优化业务结构和成本管理。
基本每股收益与扣非每股收益上升，股东回报增加
基本每股收益为0.7936元/股，较2023年的0.6759元/股增长17.41%；扣除非经常性损益后的每股收益为0.7165元/股，显示公司在盈利水平提升的同时，为股东创造了更多的价值。这不仅增强了投资者对公司的信心，也反映出公司经营业绩的稳定性和可持续性。
费用分析：关注增长背后的挑战
费用整体攀升，成本控制面临考验
2024年公司费用呈现不同程度的增长。销售费用为43,584,686.42元，较2023年增长15.16%；管理费用95,344,794.00元，增长25.40%；财务费用29,873,815.50元，增长51.19%；研发费用95,635,616.74元，增长33.30%。各项费用的增长对公司利润空间形成一定挤压，如何在保持业务增长的同时，有效控制费用增长，成为公司面临的重要挑战。
研发投入加大，为未来发展蓄能
研发费用的大幅增长，表明公司高度重视技术创新和产品研发。2024年公司在多个研发项目上投入资源，如辐照交联尼龙材料、高耐热玻纤增强尼龙材料等项目的研发，旨在提升产品性能，拓宽应用领域。持续的研发投入有助于公司保持技术领先地位，增强核心竞争力，但短期内可能对利润产生一定影响，需关注研发成果的转化效率和市场回报。
现金流状况：经营活动现金流显著改善
经营活动现金流净额大幅增长，运营效率提升
经营活动产生的现金流量净额从2023年的 -3,544,830.26元增至2024年的123,379,072.05元，增长3580.54%。这主要得益于销售商品接受劳务收到的现金大于购买商品支付的现金，表明公司产品销售回款情况良好，运营效率得到提升，经营活动创造现金的能力显著增强，为公司的持续发展提供了有力的资金保障。
投资与筹资活动现金流有波动，资金运作需优化
投资活动产生的现金流量净额为 -14,831,446.13元，较上年同期上升93.70%，主要原因是报告期投资理财到期收回增加。筹资活动产生的现金流量净额为 -83,673,296.14元，较上年同期下降134.61%，主要是由于去年同期发行可转换公司债券收到现金而本期未发生。公司需合理规划投资与筹资活动，优化资金运作，确保资金的有效配置和公司的稳健发展。
研发情况：创新驱动发展
研发人员增加，团队实力增强
研发人员数量从2023年的166人增加到2024年的179人，增长7.83%，占员工总数的20.65%。研发团队在学历结构上，本科人数增长13.04%，硕士人数虽有 -14.58%的变动，但整体研发团队实力仍得到加强，为公司的技术创新提供了人力支持。
研发项目众多，聚焦多领域创新
公司开展了多个研发项目，涵盖新能源、汽车、航空航天等领域。如辐照交联尼龙材料的开发，旨在满足电动汽车等领域对防火级产品的需求；光伏支架用长玻纤增强热塑性材料的制备，致力于开拓新的应用领域。这些项目若能成功转化，将为公司带来新的增长点。
潜在风险提示
宏观环境与行业竞争风险
公司产品市场需求与下游行业景气度紧密相关，若宏观经济增长放缓或行业竞争加剧，将影响下游客户对公司产品的需求，进而冲击公司盈利水平和市场份额。公司需密切关注宏观经济形势和行业动态，加强市场竞争力，通过技术创新和成本控制来应对潜在风险。
原材料价格波动风险
主要原材料尼龙、聚丙烯等为石油衍生品，价格受国内外宏观政经形势和石油价格波动影响大。原材料价格大幅波动会干扰公司采购计划与成本控制，若无法及时将成本上升压力传导给下游客户，公司盈利能力将受影响。公司虽采取与供应商签订供货合同等策略，但仍需进一步优化采购策略，降低价格波动风险。
核心技术与人员风险
公司产品生产对技术要求高，核心技术配方失密或核心技术人员流失，将削弱公司技术优势，甚至造成经济损失。尽管公司已建立保密制度和激励机制，但随着行业竞争加剧，仍需不断强化技术保护和人才激励，确保技术团队的稳定性和创新性。
管理层报酬分析：激励与业绩挂钩
董事长刘曙阳从公司获得的税前报酬总额为110.28万元，总经理（由董事长刘曙阳兼任）同样为110.28万元。副总经理丁益兵、范悦谦、王岩的报酬分别为108.01万元、52.42万元、20.03万元，财务总监许亚云为69.6万元。管理层报酬与公司业绩相关联，一定程度上激励管理层提升公司经营业绩，但也需关注报酬水平是否与公司长期发展和股东利益相匹配。
南京聚隆在2024年展现出良好的发展态势，营业收入与现金流的大幅增长为公司未来发展奠定了坚实基础。然而，费用的快速增长以及面临的多种潜在风险，需要公司管理层高度重视，通过优化费用管理、强化风险管理等措施，实现公司的可持续发展，为股东创造更大价值。
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