去韩国打工的主要原因可以归纳为以下几点：
高薪酬：
韩国的最低时薪相对较高，达到50多元人民币，加上加班费和各种福利，一个月的收入可以轻松达到一万三四千元人民币。这种高薪诱惑使得很多外来务工者选择去韩国工作。
语言和文化便利：
对于中国人来说，韩国与中国的语言和文化相近，特别是延边的朝鲜族同胞，他们在韩国打工不仅语言沟通无障碍，而且生活习惯也相近，这使得他们在韩国打工更容易适应。
就业机会多：
韩国作为亚洲的经济强国，其工业实力雄厚，背后蕴藏着丰富的工作机会和学习资源。无论是制造业、农业还是服务业，都有大量的岗位需求。
就业心态：
韩国年轻人普遍不愿意从事脏累差的工作，更倾向于在体面、轻松的地方上班。这导致很多低端岗位缺乏本地人愿意从事，而外籍劳工正好填补了这一空缺。
人口结构问题：
韩国面临人口少子化和老龄化的挑战，新生人口减少，老年人口增加，劳动力市场缺口大。为了填补这一缺口，韩国政府引进外籍劳工和留学生，这也为外来务工提供了机会。
尽管韩国打工的薪酬较高，但工作环境和保障方面也存在一些不足。例如，部分外籍劳工可能面临工作强度大、保障不完善等问题。因此，在选择去韩国打工时，建议充分了解相关政策和保障，权衡利弊，做出明智的决策。
