选择社保挂靠的原因主要包括：
享受职工社保待遇：
个人通过挂靠单位可以享受到与正式员工相同的社保待遇，如养老保险、医疗保险等。
补缴社保费：
对于之前未缴纳社保或中断缴纳的个人，可以通过挂靠单位补缴社保费用。
提前退休：
部分女性灵活就业人员为了能够提前5年退休，选择挂靠社保。
社保待遇需求：
某些社保待遇，如失业保险、生育保险等，个人无法直接享受，通过挂靠单位可以实现。
城市资格要求：
在一些大城市，如北京、上海、广州、深圳等，购房资格、买车摇号、子女上学等市民待遇对社保缴纳有连续时间要求，挂靠社保可以满足这些要求。
避免社保断缴：
在个人换工作期间，如果没有单位缴纳社保，可能会出现社保断缴，影响个人在所在城市的资格与待遇，通过挂靠可以避免这一问题。
企业便利性：
对于小型企业或没有专门人力资源部门的公司，通过社保挂靠服务可以节省人力成本，提高效率，规避风险。
需要注意的是，社保挂靠存在一定的法律风险，如虚假劳动关系和骗保嫌疑，因此在选择挂靠服务时应谨慎，并确保合法合规
