如果遇到用人单位不发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
拨打劳动保障客服电话12333：
这是一个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供24小时人工服务。通过这个电话，您可以投诉用人单位的违法行为，并寻求帮助。
向当地劳动监察部门申诉或控告：
您可以亲自去当地劳动监察部门进行投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
您可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，通过仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔，如果单位拒不执行，还可以申请法院强制执行。
向当地人民法院申请支付令：
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
直接起诉：
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来执行您的权益。
建议您首先尝试通过电话投诉或劳动仲裁来解决问题，如果这些方法都不奏效，再考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关的证据，如工作服、工作证、证人证言、签字单据等，以便在需要时提供证明。
