遇到老板扣工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商解决
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解扣工资的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。
向劳动监察机构投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察机构（如劳动管理监察大队）进行投诉，要求其介入调查并责令用人单位改正。
申请劳动仲裁
您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面申请，并在劳动争议发生之日起60日内提出。如果对仲裁结果不服，您可以依法向人民法院提起诉讼。
收集证据
在维权过程中，您需要收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等。
直接起诉
如果您有用人单位出具的欠条，也可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中的工资数额。
解除劳动合同并要求经济补偿
如果用人单位扣除的工资超过您月工资的20%，并且您认为这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求支付经济补偿金。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
通过以上途径，您可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
