酒店员工晋升为领班的时间 取决于多种因素，包括个人能力、工作表现、与上司的关系、酒店空缺职位以及整体升迁制度等。以下是一些具体的参考：
个人能力和表现
努力做得比别人好，同时和主管搞好关系，最快可以在三个月甚至更短时间内提升为领班。
如果工作能力强，表现出色，具备良好的沟通、协调和领导能力，一般需要1到2年。
与上司的关系
与上司关系良好可以加速晋升进程。如果和上司关系不好，可能会延长晋升时间。
酒店空缺职位
有空缺职位时，晋升的机会会更大。如果没有空缺，可能需要等待很长时间。
酒店升迁制度
不同酒店的升迁制度不同，有些酒店可能更快，有些则可能较慢。例如，有些经济型酒店可能只需要2-3年，而高星级酒店可能需要更长时间。
其他因素
年龄、外貌、学历等也会影响晋升速度。例如，有些酒店可能要求员工看上去不能太幼稚，脑子要够用。
建议
努力提升自己的能力：通过学习和实践，不断提高自己的专业技能和领导能力。
建立良好的人际关系：与上司和同事保持良好关系，展示自己的工作能力和团队合作精神。
关注酒店内部招聘信息：及时了解酒店的招聘信息，抓住晋升机会。
主动申请和展示能力：主动向管理层申请晋升，并在工作中展示自己的能力和潜力。
综上所述，酒店员工晋升为领班的时间因人而异，但通常需要1到2年或更长时间。通过努力和提升自己的能力，可以加快晋升进程。
