根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，超时加班费的计算标准如下：
工作日加班：
支付不低于劳动者本人工资的150%作为加班费。
休息日加班：
若不能安排补休，则支付不低于工资的200%作为加班费。
法定节假日加班：
支付不低于工资的300%作为加班费。
加班费的计算基数通常为劳动者的月工资，具体计算方式如下：
工作日加班费：月工资 ÷ 21.75（平均每月计薪天数） ÷ 8（小时/天） × 加班小时数 × 1.5倍。
休息日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
法定节假日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
以上信息基于最新发布的参考资料，并以发布时间为准。请根据您所在地的具体实施细节和劳动合同中的约定进行计算。
