无锡的陪产假津贴标准如下：
护理假津贴待遇
无锡男职工可以享受15天的护理假津贴待遇。假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。
工资发放标准
陪产假期间的工资发放有两种情况：
购买了生育保险 ：陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差。没有购买生育保险：
陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
生育津贴的计算
生育津贴的计算方式是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数得出的。例如，如果宝妈所在单位上年度职工月平均工资是10500元，产假天数假设是158天，那么生育津贴就是10500÷30×158≈55300元。
护理假津贴的计算
护理假津贴的计算公式是：护理假津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30×15。本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。
综上所述，无锡的陪产假津贴为15天的护理假津贴，具体金额根据职工是否购买生育保险以及用人单位的工资标准有所不同。建议男职工在陪产假期间，及时与所在单位的人事或财务部门沟通，了解具体的津贴发放标准和流程。
