当工伤认定的申请超过法定期限时，您可以采取以下措施：
直接申请工伤认定
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询与催办
职工或其代表可以联系社会保险行政部门了解申请进度及延迟原因，并要求明确延期时限。
提起行政诉讼
如果社会保险行政部门无正当理由未在规定时间内作出工伤认定决定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以依法提起行政诉讼，控告其行政不作为，要求尽快作出决定。
准备证据材料
在申请或诉讼过程中，应准备充分的证据材料，如医疗证明、劳动关系证明、事故报告等，以支持工伤认定申请。
遵循法律程序
在申请或诉讼过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保申请或诉讼的合法性和有效性。
提起民事诉讼
如果超过1年无法认定工伤，工伤职工可以提出侵权责任纠纷之诉，该诉讼时效期间为3年。
劳动仲裁
劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。
参照工伤保险待遇赔付标准
在一般人身损害赔偿诉讼程序中，各项损失费用的计算可以参照工伤保险待遇赔付标准进行计算。
请注意，以上措施都需要在遵守当地法律法规的基础上进行，并且可能需要专业的法律意见和指导。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的律师或法律顾问
