在试用期内辞职，您应该遵循以下步骤和注意事项：
提前通知：
根据《劳动合同法》，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。
辞职信：
撰写一封正式的辞职信，其中应包括您的离职原因、离职日期、工作交接事宜以及对公司的感谢。
与主管沟通：
与您的主管进行详细的交谈，解释您的决定，并确保他们理解您的离职意向。
工作交接：
在获得主管同意后，开始进行工作交接，确保工作的顺利进行。
办理手续：
到人事部门办理离职手续，包括工资结算和离职证明的开具。
保持专业：
在整个过程中保持专业和礼貌，感谢公司提供的机会，并尽可能保持未来与公司之间的良好关系。
请确保在离职前完成所有必要的步骤，并遵循公司的规定和流程。
