当医务人员被打时，可以采取以下措施：
保持克制：
在遭受攻击时，医务人员应极力克制自己的本能反应，避免还手，以免被误解为“医患互殴”。还手行为可能导致舆论压力和负面影响。
迅速躲避与呼救：
利用周围的物体如桌椅、墙壁等进行躲避，保护头部、颈部、胸部等要害部位，并大声呼救，触发医院内部的安保系统。
固定现场证据：
在确保自身安全的情况下，用手机拍照、录像，记录现场情况，包括伤口、衣物破损、物品散落等，并询问并记录旁观者的联系方式。
报告医院相关部门：
立即向所在科室的主任、护士长汇报，并前往医务科、保卫科详细说明事件经过。这些部门会协助稳定情绪，协调后续工作，并启动医院内部的调解流程。
报警处理：
无论伤害程度如何，都应尽快向当地公安机关报案，并提供详细的事件经过和证据，以便警方进行调查处理。
寻求民事赔偿：
在医疗事故或暴力事件后，医务人员可以通过民事诉讼程序向肇事者提出赔偿请求，包括医疗费用、误工费、护理费等。
法律途径：
如果打人者的行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。即使不构成犯罪，也可以依据《治安管理处罚法》对其进行行政处罚。
医院支持：
医院管理层应提供必要的支持，包括法律、心理等方面的援助，帮助受伤员工度过难关，并采取措施预防类似事件的再次发生。
通过以上措施，医务人员可以有效地应对暴力事件，维护自己的合法权益，并推动事件的公正处理。
