国企聘用工指的是 通过劳务派遣的方式被企业雇佣的长期临时工。这些员工虽然在企业工作,但他们的劳动关系在劳务派遣公司,因此也被称为外聘员工或合同工。与正式工不同,聘用工没有编制,因此在工资、奖金和福利待遇方面通常会比正式工少很多。聘用工的合同通常是短期合同,根据新劳动法的规定,他们相对容易被辞退,属于短期工。而正式工则签订较长期合同,享有更稳定的工作保障。
总结来说,国企聘用工是通过劳务派遣方式被企业雇佣的长期临时工,与正式工相比,他们在待遇和工作稳定性方面存在明显差异。
国企聘用工指的是 通过劳务派遣的方式被企业雇佣的长期临时工。这些员工虽然在企业工作,但他们的劳动关系在劳务派遣公司,因此也被称为外聘员工或合同工。与正式工不同,聘用工没有编制,因此在工资、奖金和福利待遇方面通常会比正式工少很多。聘用工的合同通常是短期合同,根据新劳动法的规定,他们相对容易被辞退,属于短期工。而正式工则签订较长期合同,享有更稳定的工作保障。
总结来说,国企聘用工是通过劳务派遣方式被企业雇佣的长期临时工,与正式工相比,他们在待遇和工作稳定性方面存在明显差异。