员工多久可离职

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，一般情况下，员工需要提前 30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知即可。

需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。此外，如果员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上，可能会被视为自动离职。