过年三倍工资的计算方法如下：
计算基数
三倍工资的计算基数是劳动者在劳动合同中约定的日或小时工资标准。
如果劳动合同中没有明确约定，则按照集体合同（工资专项集体合同）中约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
如果劳动合同和集体合同都没有约定，则按照劳动者正常出勤的月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
计算公式
三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%。
其中，21.75天为平均每月计薪天数。
适用范围
三倍工资仅适用于春节的法定节假日，即农历正月初一、初二、初三。
如果劳动者在春节期间的休息日（即农历正月初四至初七）加班，则按照二倍工资计算。
特殊说明
如果企业在法定休假日安排劳动者工作，除了支付三倍工资外，还可能需要支付额外的补偿或调休。
企业在计算加班工资时，应确保遵守当地劳动法律法规的相关规定。
示例
假设某劳动者的月工资为10000元，日工资为454.55元（10000元 ÷ 21.75天）。在春节期间，如果劳动者在正月初一、初二、初三这三天加班，那么其加班工资计算如下：
三倍日工资 = 454.55元 × 300% = 1363.65元
三天总加班工资 = 1363.65元 × 3天 = 4090.95元
因此，劳动者在春节期间三天加班，总共应获得4090.95元的加班工资。
