省直社保通常指的是从事省直单位的机关职工或退休人员的社会保险。这种社会保险制度是由省级政府管理和承担责任，旨在为这些职工及其退休人员提供养老、医疗等社会保障服务。具体包括但不限于养老保险和医疗保险，以保障参保人在退休或面临医疗需求时能够得到相应的经济支持。
省直社保的特点包括：
统筹区域：
以省级行政区作为统筹区域，社保基数通常由全省工资水平决定。
参保单位：
包括省属驻济机关及事业单位、中央及省属驻济企业、自收自支和企业化管理事业单位等。
社会保险内容：
涵盖养老保险、医疗保险等，旨在提供全面的保障。
社会保障卡：
参保人可以通过单位经办人员向省社会保险事业局提交申请，制作社会保障卡，以便在定点医疗机构就医购药并享受医疗待遇。
转移性：
参保人在不同城市间工作调动时，可以将省直社保关系转移到新的工作地点继续参保。
省直社保的实施及其相关待遇遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，由省级政府部门负责管理。
