要获得失业金，你需要按照以下步骤操作：
协商离职且由企业提出
确认离职原因，确保是由企业提出的协商离职。
签订正式的离职协议书，明确离职时间、原因、补偿等条款。
企业开具离职证明，证明中应明确标注离职原因是由企业提出的。
携带协议书和离职证明，前往当地社保部门办理失业金领取手续。
被迫离职
收集企业违法行为或不当行为的证据，如未按时支付工资、未提供劳动保护等。
申请劳动仲裁，提交收集到的证据。
获得劳动仲裁部门出具的裁决书。
与企业协商开具离职证明，或向劳动仲裁部门申请出具离职证明。
携带裁决书和离职证明，前往社保部门办理失业金领取手续。
企业开具辞退通知书
接收企业出具的辞退通知书，并仔细阅读其中的内容。
在获得辞退通知书和离职证明后，前往社保部门办理失业金领取手续。
一般流程
用人单位出具解除劳动关系的证明，并告知社会保险经办机构。
失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
领取条件
一般要求已缴纳失业保险费满一年。
非因本人意愿中断就业。
已进行失业登记并有求职要求。
特殊情况
用人单位解雇员工但员工被迫接受离职协议。
