原来单位交保险到另一个单位，需要按照以下步骤操作：
确认新单位的社保缴纳情况
首先，确认新单位是否已经为员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
办理社保关系转移手续
如果新单位已经购买了社保，需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续。具体流程包括：
向原社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡等。
原社保经办机构审核申请材料后，出具社保关系转移凭证。
携带凭证到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续，新单位所在地的社保经办机构审核无误后，将社保关系正式转入新单位。
如果新单位未购买社保，则需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续，包括填写社保登记表、提交相关材料，并按规定缴纳社会保险费用。
确认原社保缴纳地的社保已经结算
凭原单位的离职单拿到社保转移单，然后在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
办理社保账户的异地接续
凭新的社保缴纳凭证、个人身份证、原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
注意转移细节
转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，可以一次性结清，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
咨询当地社保经办机构
如果不清楚具体的操作流程，可以电话咨询当地社保经办机构，获取详细的指导和帮助。
通过以上步骤，可以确保原来单位的社保顺利转移到新的单位，保障个人的社保权益不受影响。
