设立工会的好处主要体现在以下几个方面：
助力企业现代化管理
完善企业规章制度，帮助企业规范用工，指导企业签订各项用工合同，预防劳资纠纷，降低用工风险。
增强企业凝聚力与竞争力
通过推动企业文化建设，加强职工思想引领，组织开展各种文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的归属感和企业的吸引力。
构建和谐劳动关系
畅通沟通交流平台，为职工提供有效的沟通渠道，协调劳动关系，预防劳动纠纷，维护职工合法权益。
提高职工的幸福感和获得感
享受工会的政策红利，如春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等，提升职工的满意度和幸福感。
推动企业创新发展
提高员工素质，激发创新活力，通过劳动技能竞赛等活动，提高企业生产效率和技术革新。
减少离职率助推企业发展
工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，能够提高企业威信，提升员工被尊重感和归属感，减少离职率。
助力企业管理规范规章制度
工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险，使企业的规章制度合法化。
构建合法合规和谐劳动关系
工会可作为企业与职工之间的中间方和缓冲带，积极协调处理劳资纠纷，维护双方合法权益，营造和谐劳动关系。
助力评选劳模先进提升行业地位
工会可助力企业推优评选大国工匠、劳动模范等荣誉称号，提升企业美誉度和行业地位。
劳动技能竞赛助推提质增效
工会组织职工开展职业技术培训、劳动技能竞赛等活动，提高企业生产效率和技术革新。
丰富文体活动打造企业文化
工会建设“职工之家”，开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，推动企业文化建设。
关心职工生活解决职工需求
工会提供各类帮扶救助、职工疗休养、心理关爱等服务，关心职工生活，解决职工的实际需求。
综上所述，设立工会对企业有多方面的好处，不仅能够提升企业的管理水平和竞争力，还能增强职工的归属感和幸福感，促进企业与职工之间的和谐关系。因此，建议企业积极组建工会，充分利用工会的资源和优势，推动企业的全面发展。
