吴江的生育津贴计算方式如下：
计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
具体标准
顺产的产假天数为128天。
如果生育津贴高于用人单位上年度职工月平均工资的3倍，则按照上年度本市职工月平均工资的3倍计算。
如果本人上一年月平均工资无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资计算。
发放方式
生育津贴直接拨付至用人单位，个人不需要自行计算。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假为128天，那么生育津贴的计算过程如下：
生育津贴 = 8500元 ÷ 30 × 128天 ≈ 36533.33元。
因此， 吴江的生育津贴金额取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。建议用人单位和职工在申领生育津贴前，先确认相关数据，以确保计算的准确性。
