离职时需要办理以下证明：
离职证明：
这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。
解除劳动合同证明：
这是用于说明解除劳动关系的具体情况及原因的文件，对于领取失业金等可能有用。
薪资证明：
特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含你的薪资结构和发放情况。
劳动合同原件：
确保你有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。
工资和社保缴纳证明：
根据《社会保险法》的相关规定，企业有义务为员工缴纳社保，并提供支付证明。这些文件不仅能证明员工在职期间的收入和社会保障状况，还能维护员工在下一份工作中享有的社保权益。
个人所得税完税证明：
它可以作为员工过去的税务记录，关注潜在的税务问题，避免未来的麻烦。
工作证明 或 推荐信：
虽然这不是法律强制性的要求，但它对于个人职业发展至关重要。它能帮助员工在新的工作岗位中展示自己的能力与业绩，尤其是在竞争激烈的职场中，一份良好的推荐信可能决定一份工作的成败。
退工单：
这是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明，其中第一联由受理退工登记备案手续的机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
建议你在离职时向用人单位索取上述所有相关证明文件，并妥善保管，以备将来需要使用。
