五险一金的扣除金额因地区和工资基数的不同而有所差异。一般来说，五险一金的个人缴纳部分大约占工资的一定比例，而单位缴纳部分则根据当地政策和单位规定有所不同。以下是一个大致的计算方法：
养老保险：
个人缴纳比例为工资的8%，单位缴纳比例为16%-20%。
医疗保险：
个人缴纳比例为工资的2%，单位缴纳比例为8%-10%。
失业保险：
个人缴纳比例为工资的0.5%-1%，单位缴纳比例为0.5%-2%。
工伤保险：
全部由单位缴纳，个人无需缴纳。
生育保险：
全部由单位缴纳，个人无需缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例根据当地规定而定。
以月工资5000元为例，五险一金的个人缴纳部分大约为：
养老保险：400元（5000元 * 8%）
医疗保险：100元（5000元 * 2%）
失业保险：50元（5000元 * 1%）
住房公积金：250元（5000元 * 5%）
总计：800元左右。
需要注意的是，这个计算结果仅供参考，实际扣除金额可能会因个人工资基数、当地政策、单位规定等因素有所不同。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门以获取最准确的信息。
