厂里交的社保通常包括以下几种类型：
基本养老保险：
为退休后的员工提供养老金。
基本医疗保险：
员工生病住院时，可以按比例报销医疗费用。
工伤保险：
员工发生工伤时，费用由工伤基金支付，单位不需承担。
失业保险：
员工失业后，在找到新工作前，可以申领失业救济金。
生育保险：
员工生育时，可获得生育津贴，具体标准视当地政策而定。
此外，有些情况下，厂里可能还会为员工提供补充养老保险和补充医疗保险，但这些通常不是社保的必需部分，而是作为额外的福利。
综上所述，厂里交的社保主要包括五种基本保险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为员工提供了全面的保障。
