税前工资的计算方法如下：
确定税前工资
税前工资一般是根据劳动者的岗位、技能、工作经验等因素确定的，具体计算方法可能因公司而异。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前工资收入 - 五险一金等专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除项目。
查找适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查找对应的个人所得税税率表，找到适用的税率和速算扣除数。
计算个人所得税
个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算税后工资
税后工资 = 税前工资 - 个人所得税 - 五险一金个人缴纳部分。
示例计算
假设某人的税前工资为10000元，五险一金个人缴纳部分是1000元，专项附加扣除是2000元。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 10000元 - 1000元 - 2000元 = 7000元。
查找适用税率和速算扣除数
根据7000元，适用的税率是3%，速算扣除数是0。
计算个人所得税
个人所得税 = 7000元 × 3% - 0元 = 210元。
计算税后工资
税后工资 = 10000元 - 210元 - 1000元 = 8790元。
通过以上步骤，我们可以得出税前工资为10000元时，税后工资为8790元。
注意事项
税前工资的计算可能因公司政策、行业规定等因素有所不同。
在实际操作中，还需考虑当地的具体税收政策和法规。
如果税前工资是税后工资，并且个人所得税由公司承担，那么在计算企业所得税前扣除时，需要将单位负担的个人所得税记入相关科目。
