对于未满勤的工资计算，通常遵循以下步骤和原则：
确定日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
月计薪天数通常为21.75天，这是根据《劳动法》规定折算得出。
计算实际工资
实际工资 = 日工资 × 实际出勤天数。
考虑特殊情况
如果员工中途离职，工资计算应基于实际出勤天数，不考虑缺勤日工资扣除。
加班费计算应遵循《劳动法》第44条的规定，对于节假日加班需支付不低于工资的300%的加班工资。
法律依据
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
国家对工资总量实行宏观调控。
其他注意事项
在计算过程中，应考虑法定节假日和调休情况。
如果员工当月有法定节假日，工资计算应包含这些天数。
以上步骤和原则可以帮助确定未满勤时的工资计算方法。需要注意的是，具体的计算方法可能因公司政策和劳动合同约定而有所不同，应以劳动合同和公司规定为准
