外婆家餐饮工作的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面可以参考：
管理方法：
有员工认为在外婆家工作可以学到非常标准和细致的管理方法，这可能意味着公司有着较为严格和统一的管理体系。
工作强度：
餐饮行业的工作通常较辛苦，需要较强的体力和耐力。一些员工提到工作时间长，体力劳动较多，且福利待遇如五险一金等可能并不完善。
同事关系：
有员工反映同事之间存在自私、喜欢使唤人的情况，但也有员工认为同事关系相处融洽。
伙食：
关于伙食的评价不一，有些员工认为伙食不好吃，而有些则认为还可以。
晋升机会：
外婆家提供一定的晋升机会，新进员工从服务员做起，六个月后可晋升至训练员，再六个月后可晋升为领班，之后每层级的晋升都至少需要一年的时间。
企业文化：
有员工提到认同公司的企业文化，认为公司注重吃苦耐劳和抗压能力。
福利待遇：
员工提到包吃包住，有年终奖、团建旅游、法定年假和节假日三薪等福利。
综合来看，外婆家餐饮工作对于愿意从事餐饮行业、能够吃苦耐劳的人来说，可能是一个值得考虑的工作机会。然而，如果追求稳定和完善的福利待遇，可能需要进一步了解公司的具体政策和实际情况。建议你在应聘前，可以综合考虑以上几点，并尝试获取更多的实际工作信息，以便做出更全面的判断。
