当您遇到亲戚拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
友好协商
首先尝试与亲戚进行友好且专业的沟通，明确工资应支付的日期和金额，并保存好所有沟通记录。
收集证据
准备所有能证明您与亲戚之间的雇佣关系及薪酬约定的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、电话录音等。
劳动监察投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查并可能责令亲戚支付拖欠工资。
劳动仲裁
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付拖欠工资。如果未签订劳动合同，您可能还可以要求支付双倍工资；如果因拖欠工资解除劳动关系，您可能还有权要求支付经济补偿金。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
支付令申请
根据《劳动合同法》，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求亲戚立即支付拖欠的工资。
请注意，劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，因此请尽快采取行动。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律专业人士，以便更有效地维护您的权益
