人保呼出岗位是 存在一定的压力和挑战，但同时也提供相对全面的保障和福利。以下是该岗位的一些具体信息：
岗位职责
受理、记录各类客户报案、咨询、投保、投诉等呼入来电。
负责客户回访和通知客户领取赔款等电话呼出工作。
根据公司统一要求，开展其他服务。
工作时间
排班制，月休8-9天（具体以实际分配为准）。
每个班次8小时，节假日轮班休息，每个月2-3个夜班（夜班有床位可以休息）。
薪资福利
培训期工资2800元，转正薪资为基本薪酬+绩效奖励+交通补（税后到手约4000-6000元）。
根据效益发放季度奖+年终奖，上岗首年待遇约7万元（扣完五险拿到手，待遇逐年递增，缴纳五险）。
提供早、中免费自助餐，其他补贴福利包括健康体检、带薪年假、多样补贴等多项丰厚福利待遇和丰富团队活动。
岗位优势
配备完整薪资、晋升、转编、转岗等全面职业生涯体系。
工作压力
电话销售是保险公司一种新的销售模式，销售任务压力较大，需要具备一定的销售技巧和抗压能力。
建议
如果你喜欢挑战和高压的工作环境，并且具备良好的销售能力和沟通技巧，那么人保呼出岗位是一个不错的选择。
如果你更倾向于稳定的工作环境和较少的压力，可以考虑其他岗位或公司。
请根据自身情况和职业规划，综合考虑是否选择该岗位。
