单休全勤的天数通常是指 在一个月内，员工在休息日之外的所有工作日出勤的天数。根据不同的信息来源，单休全勤的天数有以下几种解释：
26天
有些信息表明，单休的全勤天数是26天。这是基于一个月有30天，扣除4天的休息日后得出的。
21.75天
根据中国劳动法的规定，一个月的全勤通常是指员工在一个月内没有缺勤的情况，国家规定的月计薪天数为21.75天。如果公司规定的是单休，即休息4天，那么一个月的工作天数是26天（30天-4天），但全勤仍然按照21.75天来计算。
30天
有些信息认为，单休的全勤天数是30天。这是基于一个月的总天数为30天，扣除4天的休息日后得出的。
综合以上信息，单休全勤的天数存在一定的争议，但大多数情况下，单休全勤被认为是 26天。这是因为在实际工作中，员工通常按照每月26天的工作日来计算出勤天数，而不是按照法定的21.75天。因此，在实际操作中，单休全勤通常是指26天。
